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电讯报:布莱顿裁员球探,信赖秘密数据模型

在11月12日《电讯报》的报道中,我们得知了一个关于布莱顿足球俱乐部的消息,该俱乐部已经解雇了大部分的全职球探。这个决定在足球界引起了广泛的猜测和惊讶。

布莱顿俱乐部近年来一直以其出色的球员挖掘和培养能力而闻名,他们能够以高价出售球员并立即引进新的优秀球员,这一策略已经为俱乐部带来了超过2亿英镑的利润。这一切在很大程度上得益于布莱顿老板托尼·布鲁姆所依赖的一套秘密的数据模型。这套模型在筛选和评估球员方面发挥了关键作用。

据《电讯报》了解,上周布莱顿的员工被告知,俱乐部的招聘和确定球员的工作将采取不同的方式。其中,三名全职球探的职位被裁撤,而其他球探可能会被重新部署。尽管俱乐部内部人士坚称他们并不会比以往更加依赖数据,但这一举措无疑凸显了布莱顿在招募球员时对数据的成功运用。

离开的球探们以其出色的工作成果得到了布鲁姆的认可。在重组过程中,布莱顿计划重新任命新的球探,使招聘人员的总人数恢复到接近之前的水平。技术总监大卫·威尔和他的助手迈克·凯夫将负责监督此次重组。曾担任国内球探经理和中场球探经理的蒂姆·科伊也将留在布莱顿,但他的角色可能会在新的组织结构中有所变化。

由于布莱顿的成功模式,许多其他俱乐部都在试图复制他们的经验。现在,布莱顿正在对其模式进行调整,以保持他们在竞争中的优势。Jamestown Analytics作为托尼·布鲁姆的赌博咨询公司Starlizard的分支机构,是布莱顿的数据合作伙伴。虽然他们与其他联赛和国家的俱乐部有合作,但在英超联赛中,他们只与布莱顿独家合作。

对于这一解雇球探的决策,一位知情人用布莱顿的模式比喻为“肯德基的吮指原味鸡秘方”,表示每个人都想得到这个秘方,但拥有它的人不愿意与他人分享。这也反映了足球界对布莱顿成功模式的羡慕和好奇。

尽管布莱顿对于他们的决策保持沉默,《电讯报》联系他们时拒绝发表评论。然而,这一决策已经在足球界引起了广泛的讨论和担忧。一些球探界的人士担心,随着数据的日益普及,俱乐部可能会削减全职球探的数量,而更多地依赖数据来评估球员。

尽管数据在球员评估中扮演着重要角色,但一些消息人士强调了球探的重要性。他们指出,球探不仅发掘优秀球员,还对球员进行现场考察,分析其领导力、比赛态度以及个性等方面。这些是数据无法捕捉到的细节,但在投资球员时却非常重要。此外,球探还建立关系和网络,为俱乐部提供推荐和建议,这也是数据无法替代的。

尽管有变动和离职,布莱顿仍有至少一名工作人员负责球员的情报和背景调查工作。这表明俱乐部在转型的同时仍然重视某些传统球探的角色。一位了解布莱顿重组计划的消息人士表示,尽管数据在决策中扮演重要角色,但人类的主观判断和经验也是不可或缺的。他表示:“看起来托尼更相信数据,而不是人类。”然而,理想情况下,俱乐部应该将数据和球探的优势相结合,以实现更全面的球员评估和招募。

总的来说,布莱顿的决定将给足球界带来新的变革和挑战。我们拭目以待看他们如何平衡数据与球探的角色,以保持其在竞争中的领先地位。

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